平均月薪過萬！直播招聘拓渠道，深圳大學促就業有新招

校長、院士齊齊助陣，鼓勁打氣，什么事情如此重要？畢業生就業！6月12日，2022年深圳大學就業（實習/見習）校園招聘會驚動了深圳大學校長、中國科學院院士毛軍發，中國工程院院士、深圳大學土木與交通工程學院院長陳湘生。

今年以來，深圳大學舉辦線上宣講會158場、招聘會40場，共計提供近77萬個招聘需求，同比往年大幅增加。深圳大學還頻出新招，促進畢業生更高質量更充分就業。

深圳大學校長毛軍發、深圳市人力資源和社會保障局局長趙忠良在現場指導工作，關切詢問學生求職情況

本次招聘會共有120家優質企業提供超過4000個就業崗位，平均薪酬達到10972元/月，吸引1800余名畢業生進場求職，用人單位共收到簡歷3228份，初步達成就業意向率35%，技術研發類、財務類、運營策劃類崗位需求最為旺盛。記者在現場看到，招聘會現場氣氛活躍，畢業生積極參與，主動尋找心儀的企業與崗位，與招聘人員相互溝通交流。不少技術專業型崗位以及就業發展前景較好的崗位前已經排起了長隊，人頭涌動。深大校長毛軍發在現場關切地詢問投遞簡歷的學生求職意向、求職準備等情況。陳湘生院士也來到招聘會現場，親自帶著研究生們一家一家地跑招聘，向企業推薦優秀的畢業生。

毛軍發在接受記者采訪時表示，解決就業問題需要兩步走，校領導及教師要努力為廣大畢業生開拓就業空間、尋找機遇；學生要努力提升專業技能，在求職過程中學會舒緩心理壓力，不斷進行自我調整。深大近期連續推出就業政策解讀、求職經驗分享會及校企聯動促就業等活動，開展訪企拓崗促就業專項工作，為落實畢業生就業提供有力支持。

中建二局第二建筑工程有限公司招聘人員表示，本次面試者90%為深大學生，不少學生應變能力強、求職熱情度高，比他預期的效果要好很多。環球數科招聘人員表示，現場有許多2023屆學生主動爭取實習機會，青年學子們自信而熱情，有不少學生表現突出，公司在進一步的面試環節中將進一步加強人才考評，集中考查專業能力及個人綜合素質。南方集團有限公司招聘人員表示，本次招聘會既為企業提供了大量優秀人才，也為高校畢業生提供了諸多廣闊的個人發展平臺，希望企業與學子們均能在此收獲滿滿。

中國工程院院士、深圳大學土木與交通工程學院院長陳湘生在招聘會上向企業推薦優秀研究生

今年3月底以來，深圳大學開展訪企拓崗促就業專項行動，校、院兩級領導馬不停蹄為畢業生就業牽線搭橋，走訪了超過190家重點企業、行業協會、商會、產業園區等，拓崗數量超過2300個。此外，深圳大學還借助校友優勢和平臺，為畢業生創造更多就業崗位。

你直播帶貨？我們直播帶崗！深圳大學將當下最火的直播元素植入促就業工作，走進企業開展直播招聘活動，開啟校園招聘新模式。學校派出學生直播團隊到企業直播企業的工作場景、生活環境，畢業生可與HR在線互動，在直播間提交簡歷。這一創新方式打破了常規線上招聘的對接壁壘，讓畢業生求職像網購一樣方便，足不出戶便可身臨其境地走入企業并完成互選求職，提高求職效率，拓寬就業渠道。此外，深圳大學還打造學生專屬網絡面試空間，幫助學生順利求職。

創新創業是深圳大學的標簽。學校積極推進以創業帶動就業，應屆畢業生專項申報共幫扶20個項目成立公司，提供近百個就業崗位。截至2021年底，學校共無償支持學生創業資金超過3000萬元，共孵化企業430家，團隊持續創業近70%，銷售額或市值1億元以上的企業5家、1000萬元以上的企業超過35家。除針對應屆畢業生的直接政策外，深圳大學還通過深化人才培養模式改革打長線，拓展就業前景廣闊的創新實驗班和微專業。

深圳大學2022管理學院畢業生李同學表示，自己求職時較傾向于國家大力扶持產業及目前重點關注領域，如智能制造業、大數據等。學校平時組織的就業指導講座提供了一些面試經驗技巧，令她受益。

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責任編輯：梁斌 SF055